실업급여 수급자격 나이는 고용보험법에 따라 만 15세 이상을 기본 기준으로 하며, 상한 연령은 법적으로 고정되어 있지 않습니다. 다만 65세 이후 신규 취업자에 대한 별도 규정이 존재하므로, 나이에 따른 적용 여부를 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 비자발적으로 직장을 잃었을 때 일정 기간 구직급여를 지급받는 제도입니다. 연령 외에도 피보험단위기간, 퇴사 사유, 재취업 의지 등 … Read more
65세가 넘으면 실업급여를 받을 수 없다고 알고 있는 분들이 많습니다. 하지만 실제 기준은 단순히 나이만으로 결정되지 않습니다. 어떤 시점에 고용보험에 가입되어 있었는지, 근로가 끊겼는지에 따라 결과가 완전히 달라집니다. 특히 65세 전후의 근로 이력은 이후 수급 가능 여부를 좌우하는 중요한 기준이 됩니다. 65세이상 실업급여 조건 기본 원칙 65세이상 실업급여 조건에서 가장 중요한 기준은 “언제 고용보험에 가입했는가”입니다. … Read more
월급명세서를 보면 빠져나가는 금액 중 하나가 바로 고용보험료입니다. 그런데 정확히 어떻게 계산되는지 알고 있는 경우는 많지 않습니다. 같은 월급인데도 회사마다 금액이 조금씩 다른 이유도 궁금해지기 마련입니다. 생각보다 계산 구조는 단순하지만, 구성 요소를 모르면 헷갈리기 쉽습니다. 기본 개념부터 차근차근 정리해두면 매달 빠지는 금액도 훨씬 명확하게 이해할 수 있습니다. 고용보험료 계산법 기본 구조 이해하기 고용보험료 계산법은 크게 … Read more